在新时代背景下，我国工会作为职工自愿结合的群众组织，承担着维护职工合法权益和促进企业发展的重任，工会的核心价值理念就是维护职工权益和维护企业稳定，简称“双维护”，本文旨在探讨如何在实际工作中落实工会职能，切实实现“双维护”目标。

工会职能的落实

（一）明确工会角色定位

工会是职工权益的代表者和维护者，也是企业发展的重要推动力量，工会的职能不仅在于调解劳动矛盾，更在于促进企业与职工之间的和谐关系，推动企业的稳定发展。

（二）加强职工维权工作

工会在维护职工权益方面，应关注职工的合理诉求，倾听职工的心声，积极解决职工的困难和问题，要建立健全职工维权机制，确保职工合法权益不受侵害。

（三）促进企业和谐发展

工会在促进企业发展方面，应引导职工积极参与企业建设，发挥职工的创新精神，增强企业的凝聚力和竞争力，要协助企业解决发展中的难题，推动企业的可持续发展。

实现“双维护”目标

（一）坚持“以人为本”理念

工会要始终坚持以职工为本，关注职工的生存和发展需求，切实维护职工的合法权益，要引导职工树立正确的价值观，促进职工的全面发展。

（二）加强劳动关系协调

工会要积极参与劳动关系的协调，化解劳动矛盾，维护企业和职工的共同利益，通过建立健全劳动关系协调机制，促进企业和职工的和谐共生。

（三）发挥桥梁纽带作用

工会作为企业与职工之间的桥梁纽带，要及时传递企业信息，反馈职工意见，通过加强沟通与交流，增进双方的理解与信任，促进企业与职工的共同发展。

深化双维护理念的措施

（一）加强工会队伍建设

要提高工会工作的水平，必须加强工会队伍建设，通过培训和学习，提高工会干部的业务素质和工作能力，使其更好地履行职责，实现“双维护”目标。

（二）完善工会工作机制

要落实工会职能，必须完善工会工作机制，要建立健全职工维权机制、劳动关系协调机制、信息反馈机制等，确保工会工作的顺利开展。

（三）强化工会的组织协调能力

工会在落实“双维护”目标过程中，要强化自身的组织协调能力，要调动一切积极因素，整合各方资源，形成工作合力，推动“双维护”目标的顺利实现。

落实工会职能，切实实现“双维护”目标，是新时代背景下工会工作的重中之重，我们要明确工会的角色定位，加强职工维权工作，促进企业和谐发展，坚持“以人为本”理念，加强劳动关系协调，发挥桥梁纽带作用，我们还要加强工会队伍建设，完善工会工作机制，强化工会的组织协调能力，推动“双维护”目标的顺利实现。